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职场感悟: 李嘉诚给年青人的忠告 (三)

  61.今天在竞争激烈的世界中,你付出多一点,便可赢得多一点.好像奥运会一样,如果跑短赛,虽然是跑第一的那个赢了, 但比第二、第三的只胜出少许,只要快一点,便是赢.

  62.当你作出决定后,便要一心一意地朝着目标走,常常记着名誉是你最大资产,今天便要建立.
  64.苦难的生活,是我人生的最好锻炼,尤其是做推销员,使我学会了不少的东西,明白了不少事理.所以这些,是我天10亿100亿也买不到的.

  65.我认为勤奋是个人成功的要素,所谓“一分耕耘,一分收获”,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系. 运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件.

  66.创业的过程,实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程,其中并没有什么秘密,但要真正 做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易. 而且,从创业之初开始,还要不断学习,把握时机.
  67.在看苏东坡的故事后,就知道什么叫无故受伤害.苏东坡没有野心,但就是给人陷害,他弟弟说得对:“我哥哥错在出名,错在出高调.”这个真是很无奈的过失.

  68.年轻时我表面谦虚,其实我内心很骄傲.为什么骄傲呢?因为同事们去玩的时候,我去求学问;他们每天保持原状,而自己的学问日渐提高.

  69.我这棵小树是从沙石风雨中长出来的,你们可以去山上试试,由沙石长出来的小树,要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树,则更富有生命力.

  71.无论何种行业,你越拼搏,失败的可能性越大,但是你有知识,没有资金的话,小小的付出就能够有回报,并且很可能达到成功.

  72.从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理、风俗、 人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可.

  73.一个人凭己的经验得出的结论当然是最好,但是时间就浪费得多了,如果能将书本知识和实际工作结合起来,那才是最好的.

  75.作为父母,让孩子在十五六岁就远离家乡,远离亲人,只身到外面去求学深造,当然是有些于心不忍,但是为了他们的将来,就是再不忍心也要忍心.

  76.如果在竞争中,你输了,那么你输在时间;反之,你赢了,也赢在时间.
  77.世界上并非每一件事情,都是金钱可以解决的,但是确实有很多事情需要金钱才能解决.
  78.我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再需要更多的钱,我赚钱不是只为了自己 .为了公司,为了股东,也为了替社会多做些公益事业,把多余的钱分给那些残疾及贫困的人.

79.万一真的失败了,也不必怨恨,慢慢图谋东山再起的机会,只要一息尚存,仍有作最后决战的本钱.
  80.一个人除了赚钱满足自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的.

  82.尽量挤出时间使自己得到良好的休息.只有得到良好的休息,才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情.

  83.衣服和鞋子是什么牌子,我都不怎么讲究.一套西装穿十年八年是很平常的事.我的皮鞋十双有五双是旧的. 皮鞋坏了,扔掉太可惜,补好了照样可以穿.我手上戴的手表,也是普通的,已经用了好多年.

  84.我觉得一家幸福是最紧要,生意起跌是小事.生意今日起,明日跌,一家人开心最紧要.
  85.商业的存在除了创造繁荣和就业,最大作用是服务人类的需要.企业是为股东谋取利润的, 但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业长远发展最好的途径.

  86.为了适应时代发展变化的需要,也为了企业自身的生存和发展,企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心,重建企业形象.

  87.我们长江要生存,就得要竞争;要竞争,就必须有好的质量.只有保证质量,才能保证信誉,才能保证长江的发展壮大.

  88.我对自己有一个约束,并非所有赚钱的生意都做.有些生意,给多少钱让我赚,我都不赚……有些生意,已经知道是对人有害,就算社会容许做,我都不做.

  89.领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力.与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神.人才难求,对具备创意、 胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途.

  90.对一个职工,如果他平时马马虎虎,我会十分生气,一定会批评,但他有时做错事,你应该给他机会去改正.

  91.大部分的人都有部分长处部分短处,好像大象食量以斗计,蚂蚁一小勺便足够.各尽所能,各得所需,以量才而用为原则; 又像一部机器,假如主要的机件需要用五百匹马力去发动,虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多,但也能发挥其一部分作用.

  92.中国古人讲:“万变不离其宗.”这个“宗”就是指“合乎实际情况,合乎道理”.变是一定要变的,这个世界本来就是丰富多彩的,千变万化的.

  93.要给员工好的待遇及前途,让他们有受重视的感觉.当然,还要有良好的监督和制衡制度,不然山高皇帝远,一个好人也会变坏.

  95.我认为要像西方那样,有制度且比较进取,用两种方式来做,而不是全盘西化或是全盘儒家.儒家有它的好处,也有它的短处,儒家在进取方面是很不够的.

  96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的.管理之道,简单来说是知人善任, 但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你.

  97.只有博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,承认其他人的长处,得到他人的帮助,这便是古人所说的“有容乃大”的道理.

  98.凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅人.
      
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