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职场感悟: 向古人学习职场之道


曾国藩:向人说贫、何救于贫,哓哓者可厌也
——没有人喜欢听抱怨,负面情绪会带来负面效果

曾国藩位居于人臣,他却经常以普通人的视角谈问题。他曾说:“向人说贫、何救于贫,哓哓者可厌也。”意思就是, 在你向同事或上级讲述自己的付出与得到多么不成正比时,别人不会在意 你的实际情况,反而会觉得你的抱怨十分令人厌倦, 毕竟,在压力巨大的职场里,大家已经很累,一再传递负面信息,只会让别人因此产生的负面情绪“移情”到你身上,你在他们心中的形象也会变的很负面

所以说: 在办公室里尽量少抱怨,不管抱怨的内容与工作是否有关。老板更喜欢生活和心思相对平和的员工。抱怨太多,会让老板感觉你生活琐碎,烦恼不断,不适合坐更高职位。

孔子:君子周而不比,小人比而不周
——结交“小圈子”,让你失去职场好人缘

孔子曾对学生说:“句子周而不比,小人比而不周。”意思是君子待人接物一视同仁,不应有自己的小团队,小圈子。而小人恰恰相反。

在职场中,纷争众多,特别是高处不胜寒。职场如战场,没有永远的伙伴,只有永远的利益。就像孔子所说,只有在职场中保持中立,不发表过激言论,才能避免不必要的麻烦。

所以说: 聪明的职场人不屑于拉帮结派,要知道,在职场战争里,能笑到最后的,往往是态度中立的人。

《菜根谭》:不但当,则无经世之事业,不摆脱,则无出示之襟期
——不要因为害怕犯错而逃避工作。

在职场中,往往有各种各样的机会展示自己的能力,但往往与风险并存。要知道,老板雇佣你,是因为他需要你做事,老板也是从普通员工走上高位的人,他不可能没有犯过错误。真正具有升值潜力的人,是那些敢于冒险,又敢于承担责任的“职业探险家”!

所以说: 不要因为害怕犯错而逃避工作,不要因为害怕承担责任而错失机会。

孙子:主不可以怒而兴师,将不可以愠而攻战
——冲动时不要做决定,应展现理智和冷静

孙子在《孙子兵法》中提到:“ 主不可以怒而兴师,将不可以愠而攻战。”意思是:人在冲动的时候 做的决定往往不理智,职场中情绪波动是常事, 在生气时应先缓一缓,尤其不要让同事和上司看到你情绪失控的样子。要知道,没有人永远理性,但在职场中,你需要时刻展现理性,冷静的那一面。

心理学研究发现,女人生气时间最多持续68分钟。在你感到生气时,建议给你的闺蜜打个电话或者做些其他的事情。等情绪稳定后,再回到工作中也不迟。另外,做几下深呼吸,多走动走动也能减轻负面情绪。

所以说: 要学会控制自己的情绪,在职场中尽量展现理智和冷静。让自己的职场之路走的更为顺畅。

韩非子:下君尽已之能,中君尽人之力,上君尽人之智

——不要埋头苦干,会组建团队的员工才有前途

韩非子曾对韩王进言说:“下君尽已之能,中君尽人之力,上君尽人之智。”意思是说:底层员工为亲力亲为,独自完成工作。中层员工会联合同事的力量一同完成工作,未来的管理者会为了某项工作组建小团队,利用团队成员的智慧完成任务。

也许你的能力出色,人缘极佳,但也不要忘了,比起个人力量,老板更 需要的是团队力量。亲力亲为,展现个人能力只是职场起步阶段,如果你既能与同事建立良好关系,充分信任对方,又能组建团队共同完成任务,你就能成为韩非子眼中的上君。也能成为老板心目中的良将。 所以说: 光有能力也是不行的,在职场中左右逢源才是生存之道,懂得利用个人能力带动团队提升才是升职之道。


   
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